CPF : Bénéficiez d'une formation, 100% prise en charge par l'Etat

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à sa retraite, de cumuler des droits à la formation. Ces droits peuvent être utilisés pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Pour utiliser votre CPF, vous devez d'abord activer votre compte sur le site moncompteformation.gouv.fr ou via l'application mobile. Vous pourrez ensuite consulter vos droits, rechercher une formation éligible et vous y inscrire directement en ligne.

Les formations éligibles au CPF sont celles qui permettent d'acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.), d'acquérir les connaissances de base, d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE), de réaliser un bilan de compétences, de créer ou reprendre une entreprise, ou de préparer le permis de conduire.

Pour un salarié à temps plein ou à temps partiel, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 500€ par année de travail, dans la limite d'un plafond de 5 000€. Pour un salarié peu qualifié, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 8 Html 36,5s continue 0€ par année de travail, dans la limite d'un plafond de 8 000€.

Oui, vous pouvez mobiliser les droits inscrits sur votre CPF pendant une période de chômage. Cela peut vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences pour faciliter votre retour à l'emploi.

Non, l'utilisation du CPF relève de l'initiative du salarié. L'employeur ne peut pas imposer à son salarié d'utiliser son CPF pour financer une formation. Si l'employeur souhaite que le salarié suive une formation, il doit la financer dans le cadre du plan de développement des compétences.